Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40h/Woche) eine*n:

Veröffentlicht am 06.11.2026

HR Project Manager*in Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams Employer Branding & Strategisches Recruitment in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Projektmanager Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d). Freuen Sie sich auf eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der Sie unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln, eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit Kolleg:innen aus unterschiedlichsten Bereichen die Zukunft unseres Employer Brandings mitgestalten.

• Sie gestalten die Zukunft unseres Employer Brandings aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit uns neue Ideen, Formate und Projekte für die gesamte Transdev Deutschland Gruppe.
• Sie stärken unsere Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen und bringen dabei eigene Schwerpunkte und Ideen ein.
• Sie arbeiten eng mit unseren Tochtergesellschaften zusammen, beraten lokale Ansprechpartner:innen und unterstützen bei Veranstaltungen, Kampagnen und regionalen Projekten.
• Sie bauen bestehende Kooperationen mit Hochschulen und weiteren Netzwerkpartnern aus und erschließen neue Kontakte und Möglichkeiten.
• Sie entwickeln unsere Arbeitgeberkommunikation auf digitalen Kanälen weiter und unterstützen beim Ausbau unserer Social-Media-Aktivitäten.
• Sie treiben Themen wie internes Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität voran und entwickeln bestehende Ansätze kontinuierlich weiter.
• Sie analysieren Feedback und Kennzahlen, machen Potenziale sichtbar und leiten daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Sie steuern externe Dienstleister, koordinieren unterschiedliche Stakeholder und sorgen dafür, dass gute Ideen erfolgreich umgesetzt werden.

• Sie bringen erste Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Marketing oder in der Unternehmenskommunikation mit und haben Lust, unsere Arbeitgebermarke aktiv weiterzuentwickeln.
• Sie können Menschen für Ideen gewinnen, bauen belastbare Beziehungen auf und kommunizieren auch in komplexen Abstimmungen sicher, verbindlich und adressatengerecht.
• Sie arbeiten strukturiert, organisieren Projekte erfolgreich und behalten auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
• Idealerweise bringen Sie bereits ÖPNV-Erfahrung mit. Noch wichtiger ist uns jedoch Ihr Interesse an nachhaltiger Mobilität und öffentlichem Personennahverkehr.
• Sie haben idealerweise bereits eigenverantwortlich Social-Media-Kanäle aufgebaut oder weiterentwickelt und wissen, wie man Inhalte konzipiert, erstellt und auswertet. Erfahrungen mit LinkedIn und Instagram sind dabei besonders willkommen.
• Ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist willkommen, für uns jedoch nicht entscheidend. Wichtiger ist, dass Sie mit Leidenschaft gestalten, Verantwortung übernehmen und Themen erfolgreich voranbringen.

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 107.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!